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Ressources pour l’accessibilité cognitive

Il y a entre 2,4 et 5 millions d’adultes en situation de handicap cognitif au Canada, et des millions d’autres à travers le monde.

Veuillez utiliser ces ressources pour rendre vos produits, services, lieux de travail et environnements bâtis plus inclusifs pour les personnes de toutes habiletés cognitives.

Livres blancs et notes de breffage

Plaidoyer pour une définition fonctionnelle commune du handicap cognitif

Note d’information : Financement du handicap et programmes d’aide

Résumé : Méthodes d’authentification pour les interfaces vocalesRésumé : Méthodes d’authentification pour les interfaces vocales

Livres, articles et publications

Handicaps invisibles et situations personnelles handicapantes
Chapitre 4 : Les handicaps invisibles et habiletés cognitives non typiques

Handicaps invisibles et situations personnelles handicapantes
Chapitre 11 : Les enjeux de la révélation des handicaps cognitifs

Perspectives et leadership éclairé

Crise de la main-d’œuvre dans le secteur de la construction

Couverture médiatique et éditoriale

Collabzium | La professeure Virginie Cobigo récompensée pour ses travaux d’avant-garde

Collabzium | Vers un monde plus accessible : Open, la neuro-inclusion en action

Radio-Canada, Le matin du Nord | Les programmes de soutien excluent ceux en situation d’handicap cognitif

uOttawa Gazette | L’Université d’Ottawa, pionnière de l’accessibilité cognitive des paiements numériques

Guides et vidéos

Comment arrêter ou prévenir l’abus financier : Un guide pour les personnes qui ont un handicap cognitif

Comment arrêter ou prévenir l’abus financier : Un guide pour les travailleurs de soutien et les proches aidants

Prévention des abus financiers

Accessibilité cognitive sur le lieu de travail

Témoignages

Nous travaillons avec Open depuis plus d'un an et c'est un plaisir. Open offre une approche professionnelle, rapide, efficace, détaillée et consciencieuse pour impliquer les communautés neurodiverses en tant que conseillers dans les projets d'accessibilité liés aux entreprises.

Nadia Hamilton, PDG, Magnusmode

Nous travaillons avec Open afin de développer une application de gestion des médicaments accessible sur le plan cognitif. L'entreprise nous a fourni une grande expertise en matière de handicaps cognitifs et d'accessibilité, tout en veillant à ce que nous recevions des informations directement de personnes en situation de handicap cognitif.

Dinis Cabral, PDG, JLG Health Solutions

C’est toujours un plaisir de travailler avec toi et tes étudiants! Elles ont été tout à fait remarquables tout au long du processus. Elles étaient disponibles, accessibles et certainement, leur rapport aujourd’hui était à point.

Caroline Granger, Directrice, Valor & Solutions

Notre travail avec Open a conduit à des améliorations significatives en matière d'accessibilité. Leur processus a permis d'identifier des obstacles involontaires dans notre matériel, et les révisions ont rendu nos ressources plus efficaces pour les personnes ayant des besoins cognitifs divers.

Lynn Martin, PhD, Professeur, Département des sciences de la santé, Université Lakehead

Merci d’avoir contribué au succès du SCERN ! Sur la base de vos commentaires, nous avons apporté un certain nombre d’améliorations.

Christopher Macdonald Hewitt, Ph.D., Associé de recherche, Smart Citizens Enabling Resilient Neighbourhoods (Citoyens intelligents permettant des quartiers résilients)